在团队里，以下工作将由您负责：

1. 协助CEO做好企业人才战略规划，设计组织架构，编写部门职责、岗位职务说明书。
2. 负责公司的招聘工作，拓展招聘渠道，做好人才测评及关键岗位招聘；建立内部选拔机制。
3. 负责公司员工培训工作，做好人才梯队建设，为员工做好职业生涯规划；建立学习型组织。
4. 建立有保障性、竞争性的薪酬福利、绩效管理制度以及有效的激励机制。
5. 做好员工关系管理，维系和谐的劳资关系，及时深入了解员工工作、生活情况，解决员工工作生活中的各种问题；负责解决劳动申诉及劳动仲裁事务。
6. 做好企业文化建设工作。

我们希望您能达到以下要求，如果对于该职位您有自己的见解，欢迎与我们一起探讨：

1. 本科以上学历，人力资源相关专业；

2. 有互联网公司HR相关经验，有快速搭建招聘团队的经验；

3. 为人活泼、开朗，善于沟通，善于维护团队关系；

4. 有教育行业工作经验优先